Если работник работает на 0,5 ставки, то суммы выплат и надбавок в приказах указывают как на ставку (н-р 5000 руб.)
Если работник работает на 0,5 ставки, то суммы выплат и надбавок в приказах указывают как на ставку (н-р 5000 руб.) или уже с учетом 0,5 ставки (2500 руб.). спасибо.
Музыкальный работник работает на 1,25 ставки. Должностной оклад начислен на 1,25 ставка, а компенсационные выплаты на 1 ставку. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Возможно,т.к. начисление стимулирующих выплат регулируется ЛНА организации.
СпроситьЕсли работник принимается на 0,5 ставки, то оклад указывать в приказе на полную ставку (например 5965 руб.) и в графе условия приема на работу 0,5 ставки или оклад указывать уже с учетом 0,5 ставки (2982,50 руб.). СПАСИБО.
Работник работает на две ставки. Должны ли увеличивать вторую ставку до МРОТ. ИЛи просто увеливается 1 (основная) ставка до МРОТ а вторая ставка плюсуется сверху без увеличения?
Здравствуйте, Наталья. В штатном расписании каждая ставка указываются по отдельности, там же указывается оклад, в так же указываются надбавки, а у Вас они должны быть-проживаете в Якутске, в графе итого стоит общая сумма, с учетом оклада и надбавок, именно она является суммой Вашей заработной платы, и она не может быть меньше МРОТ.
Что касается второй ставки, то точно такой же принцип повышения. Вы видимо работаете по совместительству, если Вы ведете речь о 2-х ставках. Вторая ставка для Вас не основная, значит оплачивается не полная ставка, из расчета 4 часа в день или 0,5 в месяц. При этом полная ставка по второй должности не может быть меньше МРОТ, а пол ставк может, потому как не полный рабочий день. Поделите зарпботную плату по второй ставке на 2 и Вам станет ясно, привели ли в соответствие с МРОТ вторуб ставку и получаете ли Вы должную заработную плату по совместетельству
СпроситьЕсли работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.
Здравствуйте!
В данной ситуации речь скорее всего идет о внутреннем совместительстве (а не совмещении).
По закону это неправильно.
Работник не может устроиться на полную ставку по совместительству, даже если по основному месту работы у него установлено 0,5 ставки.
Так как на работу по совместительству есть ограничения по часам.
Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
При этом, если для работника устанавливается внутреннее совместительство и есть необходимость привлечения его в такой должности на полную ставку, работник может быть переведен на нее как на основное место работы, а на прежнюю должность может быть оформлено совместительство (ст. 60.1 ТК РФ).
СпроситьЕсли работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.
Здравствуйте.
Законно. Главное, чтобы Вы работу по совместительству выполняли в свободное от основной работы время.
СпроситьРаботает 2 а повора в д/саду. У одного повара ставка, а у другого 0 7 ставки. Есть кухонный работник. На данный момент работники болеют. Кухонную перевели на другую работу, а ее обязанности вменили поворам. Одному повару доплачивают до ставки 30%,а 2 ой повар остался на ставке. В садике ходит 30, 40 человек. Руководство ставку кухонной недобавила поворам. Правы они?
Лариса, если повара второго не переводили на ставку, а доплачивают за совмещение, а другому не доплачивают, это не законно.
Но вы дали недостаточно информации. Нужно смотреть, были ли соответствующие приказы, расписывались ли вы в них, какие у вас обязанности по трудовому договору и т.д.
Спросить
Недовольные работники вправе не работать за того парня и требовать оплаты, если работу требуют!
СпроситьРаботник был принят по совместительству на 1 ставку (по трудовому договору) +Была стимулирующая выплата от вакантной ставки. После оптимизации штатного расписания вакантная ставка была сокращена и выплаты прекращены. Работник был переведен по доп. соглашению на 0,5 ставки. Теперь работник требует выплатить ему данную стим. Выплату, т.к. он не был за 2 месяца предупрежден о сокращении ставки. Он прав?
Здравствуйте. Да, надо было предупредить работника за 2 месяца. Это изменение условий договора
СпроситьМожет ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьВ 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для проверки законности договора ипотеки, нарушений в договоре уже масса
СпроситьБезусловно, одна из сторон, не может без согласия дрйгой стороны вносить любые изменения в существенные условия договора, заключенные между сторонами. Размер процентной ставки и порядок его расчета относится к существенным условиям договора.
Все незаконные действия, приведшие к нарушению законных прав одной из сторон, могут быть обжалованы, признаны недействительными и отменены с момента их совершения.
СпроситьЧеловек работает на 1,5 ставки. Мы в г.Калуге прожиточный минимум 10067 руб. Ставку я оплачиваю до 10067, а еще 0,5 ст сверх, или ставка + 0,5 ставки все до 10067?
Есть МРОТ, который составляет 5 965 рублей в месяц. Вот ниже него вы не имеете права опускаться.
Прожиточный минимум, какждый в регионе.
Но работодатели не обязаны выплачивать зарплату по прожиточному минимуму.
Это ПОЖЕЛАНИЕ региональных властей.
Пусть они попробуют ЗАСТАВИТЬ выплачивать региональный прожиточный минимум федеральные бюджетные учреждения (на санитарок, уборщиц и т.д.), при чем федералы платят именно 5 965 рублей..
Спросить
