Если в приказе на увольнение работника ничего не сказано о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, обязан ли бухгалтер сделать эту выплату или принять приказ буквально?

В приказе должны указать за сколько дней положена работнику компенсация за неиспользованный отпуск,т.к. приказ является основанием для начисления отпускных.

Обязан ли бухгалтер выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии упоминания об этом в приказе увольнения?

Оформление выплаты компенсации и зарплаты при прекращении трудового договора в связи со смертью работника

Как правильно оформить выплату компенсации за неиспользованнй отпуск и зарплату за отработанный период при прекращении трудового договора в связи со смертью работника: нужен ли отдельный приказ или выплаты пройдут автоматически по приказу о прекращении трудовых отношений?

Читать ответы (1)

Вопросы по записи компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника

Как правильно сделать запись в личную карточку сотрудника при выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и нужно ли это вообще делать? И нужен ли приказ для выплаты компенсации или достаточно записки-расчета? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного приказа на выплату выходного пособия с учетом уже указанных компенсаций за неиспользованный отпуск

Бухгалтерия просит издать еще один приказ на выплату выходного пособия на уволенного сотрудника по статья 81 часть 1 п.2, где уже было указано о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Нужен ли еще приказ или статья подразумевает эти выплаты?

Читать ответы (1)

Права работника при невыплате расчетных и отпускных без подписания приказа и копии

На каком основании работник может пожаловаться в трудовую инспекцию на невыплату ему расчетных или отпускных, если он не подписал приказ об увольнении (отпуске)? Имеет ли право бухгалтер выплачивать деньги работнику, если на копии с приказа об увольнении (отпуске) не стоит подпись работника или директора?

Читать ответы (2)

Ответственность бухгалтера при насчете компенсации за неотгуленный отпуск заведующей

В бухгалтерию поступил приказ от вышестоящей организаи о выплате компенсации 42 неотгуленого отпуска заведующей какую ответственность несёт бухгалтер насчитав компенсацию согл такого приказа.

Читать ответы (1)

Необходимость приказа о выплате выходного пособия при увольнении по медицинским показаниям для бухгалтерии

Нужен ли приказ для бухгалтерии о выплате выходного пособия при увольнении работника по медицинским показаниям? Или достаточно только приказа на увольнение?

Читать ответы (1)

Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.

Был издан приказ об увольнении, работнику была выдана книжка, приказ, работник все подписал. С работникам не был произведен окончательный расчет, работник был восстановлен на работе согласно изданному приказу об отмене приказа с формулировкой "в с вязи с ошибочным изданием приказа". При этом работник был уволен в период нахождения в отпуске. Работника уволили повторно за тоже нарушение. Работник обратился в суд, работодатель заявил что приказ был отменен как нереализованный и ни каких последствий не породил, после чего был издан аналогичный приказ. Ссылается на отсутствие умысла в увольнении, поскольку окончательный расчет не произвел. Первый приказ от 12 увольнение 13 отмена приказа 13 восстановление на работе 14 увольнение с работы 21 Мог быть тот приказ отменен как нереализованный? Или все же работодатель пытается схитрить? Работник в суде опирается на то, что дважды был уволен по одному и тому же нарушению.

Читать ответы (4)

Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника

Сотрудник находится в отпуске с 25.06.18 по 30.07.18. Написал заявление на увольнение 30.07.18. Был принят на работу 10.01.2012. Отгулял 182 дня отпуска. Получается, что на момент увольнения он еще заработал 2 дня отпуска. В приказе на увольнение указывать компенсацию за неиспользованный отпуск 2,33 дня или как правильно сделать? Спасибо.

Читать ответы (5)

Помогите пожалуйста: Когда можно создать приказ при увольнении и когда он должен поступить в бухгалтерию для расчета...

Помогите пожалуйста: Когда можно создать приказ при увольнении и когда он должен поступить в бухгалтерию для расчета... Сотрудник написал заявление на увольнение за две недели. Отдел кадров создает приказ датой увольнения, и в этот же день передает экземпляр приказа в бухгалтерию. Мы не можем сразу выплатить з\п и расчет компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. мы не головное предприятие, заявки на финансирование делаем за три дня до выплаты. А по ТК РФ выплата производиться в день увольнения. Разъясните как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

То обязана ли администрация при издании нового приказа произвести расчет работника на дату увольнения по новому

Если между администрацией и работником в суде было заключено мировое соглашение по которому администрация обязалась изменить дату приказа об увольнении и выплатить работнику компенсацию. То обязана ли администрация при издании нового приказа произвести расчет работника на дату увольнения по новому приказу об увольнении.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли бухгалтер выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии упоминания об этом в приказе увольнения?

Моздок - онлайн услуги юристов