Как получить выплату за просроченную трудовую книжку и как правильно оформить заявление
У меня закончился трудовой договор и после этого прошел месяц а трудовую мне так не вернули А кантора находится в другом городе И на даный момент я не могу устроится без трудовой Можно ли мне с них за это время получить деньги И как правельно это зделать и что до этого надо и что куда написать.
Обратитесь к бывшему работодателю с письменным требованием выслать трудовую книжку почтой. Если не вышлют - обращайтесь в суд и требуйте за все время задержки выдачи ТК взыскание убытков в размере заработной платы у данного работодателя - ст. 15, 1064 ГК
Спросить
У меня закончился трудовой договор и после этого прошел месяц а трудовую мне так не вернули А кантора находится в другом городе И на даный момент я не могу устроится без трудовой Можно ли мне с них за это время получить деньги.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьСегодня закончился срочный трудовой договор, руководство где то чуть больше недели назад предупредил, что увольняюсь и чтобы договор не продлевали. Пришел за трудовой книжкой, а мне ее не отдают, т.к головной офис находится в другом городе и книжки все находятся там. Директор сказал, что трудовую пришлют через 2 недели после того как я сообщил, что увольняюсь. Закономерно ли это? Обязаны ли мне отдать трудовую книжку в день увольнения, несмотря на то что книжка находится в другом городе?
Это неправомерно Согласно ст84.1 ТК РФ трудовую вам должны были отдать в день увольнения вне зависимости от того где находится головной офис
СпроситьОбязаны выдать в день увольнения, или, по Вашему согласию выслать почтой. Прочтите ст. 84.1 ТК РФ. Кроме того, статья 234 предусматривает обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, в т.ч. из-за задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьЯ нахожусь на больничном, а 11.05.2016 у меня закончился срочный трудовой договор. Управление находится в другом городе. Как мне получить трудовую книжку? С уважение Валентина.
На свой вопрос о трудовом договоре я получил ответ большое вам спасибо. Значит если договор срочный и на два месяца то не надо было отдавать трудовую книжку а уменя её потребовали и я отдал. Договор закончился а трудовую они мне не отдают. Мне что с ними драться что-ли.Там я не работаю и устроиться не могу без трудовой. Мне что к ним с милицыей идти.
Здравствуйте, Адиль!
Непонятно основание удержания трудовой книжки, но обратитесь сначала письменно с заявлением о выдаче Т\К, (один экз. заявления у себя). При отрицательном ответе подавайте в суд. Еще и денег с них "слупить" можете.
Виктор Николаевич.
СпроситьЯ заключил с работодателем трудовой договор сроком на три месяца. В данный момент срок действия договора закончился. Работодатель мне сказал написать заявление по собственному желанию, так как на это место решил вернуться другой работник, который занимал эту должность ранее. Вопрос: Правильно ли действует работодатель или меня должны уволить по другой статье?
Конечно по другой.
истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового Кодекса), ст. 77 ТК РФ
СпроситьУстороился на фирму, мою трудовую отправили в Москву. Во время увольнения попросили написать заявление на какой адрес выслать трудовую по почте. Прошел месяц, а трудовой нет, а без нее не могу устоиться на другую работу. Проживаю в Хабаровском крае. Что делать в этом случае и как наказать недобросовестного работодателя.
теоретически - нужно по суду обязать работодатля (бывшего) уличить в том , что он долго не отсылал трудовую книжку и за эти дни (на сколько затянул) взыскать зарплату.
Спросить
Обратиться в суд с иском об иистребовании ТК и взыскании оплаты вынужденного прогула за время, когда не мог устроится на работу.
Спросить
Уважаемый Александр !
Порядок офрмления расторжения трудового договора установлен статьей 84.1. Трудового кодекса РФ:
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Если работодатель нарушил вышеуказанный порядок оформления расторжения трудового договора или задержал выдачу трудовой книжки без уважительной причины и не своевременно произвел расчет при увольнении, то возможно в судебном порядке взыскать суммы за вынужденный прогул, а также проценты за задержку расчета и моральный ущерб, оценив его как минимум в 5000 руб.
Удачи Вам.
СпроситьРаботодатель находится в другом городе, я устраиваюсь к ним в фирму на работу с 1-го числа, они говорят, что надо будет им передать трудовую, а я хочу спросить-обязательно ли это, передавать трудовую в другой город и не будет ли у меня потом проблем с её возвратом? Или я могу устроиться к ним по договору? Заранее спасибо.
Если устраиваетесь по ТД, то обязательно, но можете заключить и гражданско-правовой договор, например договор на оказание услуги
Спросить07.12 16 я уволилась с организации. Работала на должности Директора магазина. Расчет за ноябрь получила неполный, 10 500 официальную часть, указанную в трудовом договоре. Неофициальную (премию) не выплатили. Также в день увольнения мне не выдали трудовую книжку. Т.к организация юридически находится в другом городе, работодатель обещал выдать мне ее через водителей, который приезжают раз в неделю. Месяц я ждала, после чего мне руководитель сообщил письменно в Ватцапе 10.01.17 что мне надо придти написать заявление, чтоб трудовую книжку отправили почтой. Заявление я написала, но ждать я больше не могу и сидеть без заработка. Почти 2 месяца я не могу устроиться на работу, в трудовой указан большой стаж и опыт работы, разведена и у меня двое несовершеннолетних детей, которых воспитываю одна, живу на съемной квартире, плачу кредит. Если подавать в суд, то надо ехать в другой город? И могут ли мне выплатить потерянную мной общую сумму зарплаты на моей должности, чем указано официально в трудовом договоре. Какие права я имею, куда обращаться?
Здравствуйте.
О неофициальной части своей зарплаты Вы можете забыть навсегда.
В суд Вы можете подать по месту своей прописки иск об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Спросить
Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника-ст. 84.1. ТК РФ.Спросить
Вы же директор знаете все ходы и выходы, можете немного по манипулировать. Напишите директору в суд (исковое заявление, пояснения ниже) и в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Распишите как платят зарплату. ОБЭП это очень заинтересует.
По иску вы можете требовать как разницу в зарплате, так и компенсацию за удержание трудовой.
Хотите результат обратитесь к адвокату.
СпроситьПомогите пожалуйста, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет предприятие реорганизовалось путем присоединения к другому, никаких уведомлений я не получала, трудовую книжку вернули через знакомых без записи. Когда я начала искать это предприятие, то узнала, что оно находится в другом городе, и связаться с ними нет возможности, на данный момент отпуск у меня закончился и надо искать работу, и не могу т.к считаюсь работающей.
С Вами поступили незаконно.По ТК РФ реорганизация не прекращает трудовые отношения.Поэтому Вам нужно писать жалобы в прокуратуру и в инспекцию по труду для защиты своих трудовых прав
Спросить
