Может ли индивидуальный предприниматель уволить сотрудницу, временно работающую за девушку в декрете, если она беременна?

05.08.2015, 14:36

• г. Коряжма

Я работаю у индивидуального предпринимателя, но работаю временно за девушку которая в декрете, запись в трудовой книжке есть. В данный момент выяснилось, что я беременна. Имеет ли право ИП меня уволить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

05.08.2015, 16:32,

г. Архангельск

В случае выхода основного работника на работу подайте работодателю заявление о продлении срока трудового договора до окончания Вашего отпуска по беременности и родам с приложением мед.справки о беременности. Ст.261 ТК РФ. Без такого заявления трудовой договор будет расторгнут с Вами в связи с истечением срока (что не является увольнением по инициативе работодателя).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли индивидуальный предприниматель уволить сотрудницу, временно работающую за девушку в декрете, если она беременна?

И как будет осуществляться выплата декретных пособий, если я официально трудоустроена?

Сейчас я сама сижу в декрете, ребёнку 10 мес., девушка через неделю выходит из декрета.

Права работника у индивидуального предпринимателя - возможность увольнения и основные права

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Имеет ли право работодатель присоединить мой отпуск (14 дней) к декретному отпуску?

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Может ли меня уволить работодатель, когда я находусь в декретном отпуске, заменяю другую сотрудницу и она увольняется?

Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?

И какие документы следует подготовить в случае такого увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59