Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель может ли уволить женщину в декретном отпуске после выхода её коллеги из отпуска?

05.08.2015, 18:01
• г. Краснодар

Прав ли работодатель (в 2009 г.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста прав ли работодатель (в 2009 г. устроилась на работу в государственную больницу, затем перевелась там же на место девушки в декретном отпуске, сейчас сама в декретном отпуске и получается из декрета в декрет, девушка на месте которой я работала вышла из декрета и мне говорят что сразу после родов меня уволят, т.к. ставка временная), как быть в такой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, могут уволить согласно ст 261 ТК РФ

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Вы на вопрос получили ответ. Не могут, если вас оформили переводом (ч.1 ст.59ткрф).Уволят ---обращайтесь в суд.

Если вас уволили и приняли, только ----тогда могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
05.08.2015, 17:51

Уволят ли вас из государственной больницы после родов, если вы временно занимали место в декрете?

Прав ли работодатель (в 2009 г. устроилась на работу в государственную больницу, затем перевелась там же на место девушки в декретном отпуске, сейчас сама в декретном отпуске и получается из декрета в декрет, девушка на месте которой я работала вышла из декрета и мне говорят что сразу после родов меня уволят), как быть в такой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.09.2010, 12:46

Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет.

У меня проблема с работой. Я работаю на декретном месте, и сейчас беременна, мне тоже уходить в декрет. Девушка, которую я замещаю, вышла из декрета и перешла на другое место, я могу устроится на постоянную работу на это место. Но мой начальник не подписывает мне заявление и говорит, что не хочет, чтобы здесь было декретное место опять. Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет. Я права? Что делать? Со мной заключали срочный трудовой договор на время декретного отпуска той девушки.
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2016, 16:07

Как вернуться на работу после декретного отпуска и избежать увольнения?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу (росреестр) на де кр е иное место, через 5 месяцев сама ушла в дикрет. Не выходя с декрета забеременила. Скажите пожалуйста, как выйдет рабочая единица на работу с дикрета на месте, которого я работала, меня сразу уволят, не смотря на то,что я в декрете?
Читать ответы (1)
Юлия
26.05.2015, 11:39

Увольнение по причине возвращения девушки из декрета – законно?

Я по устроилась на работу на место девушки которая ушла в декрет. Я проработала 2 года и тоже ушла в декрет. Мне еще 1,5 года сидеть в декретном отпуске. На днях мне позвонили и сказали что меня увольняют т.к та девушка на месте которой я работала досрочно выходит из отпуска. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (2)
Валерий Анатольевич
09.02.2015, 09:15

Будут ли уволены и выплачивается ли зарплата в случае, когда я устроилась на временную замену девушки в декрете

У меня такой вопрос: я устроилась на работу вместо девушки, ушедшей в декрет. Мне сразу сказали, что работа только на время декрета. А теперь похоже я тоже уйду в декрет. Уволят ли меня когда та девушка выйдет на работу и будут ли мне платить? Спасибо.
Читать ответы (1)
ВАЛЕНТИНА
23.04.2016, 12:31

Какова моя судьба, если девушка, чье место я заняла в декретном отпуске, не возращается на работу?

Я взята на работу на место девушки которая находится в декретном отпуске. Сейчас я вышла сама в декрет. Если та девушка после декретного отпуска не выходит на работу, то что будет со мной.
Читать ответы (1)
Мария
22.09.2016, 07:28

Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе трудоустроена официально, в свое время устроилась на эту работу на место другой девушки, так же ушедшей в декрет, работодатель на мое место тоже взял другого человека, к тому моменту, когда закончится мой отпуск, девушка, за которую работала я, уже будет на своем рабочем месте. Как в этой ситуации работодатель должен поступить по отношению ко мне? Может ли она меня просто уволить? И еще такой вопрос: если находясь в декретном отпуске я забеременею второй раз, работодатель оформит мне второй декретный отпуск или для этого мне нужно будет по истечению первого декрета выйти на работу, после чего, через некоторое время забеременеть и уйти второй раз в декрет?
Читать ответы (5)
Юлия
22.01.2016, 13:06

Уволена после декрета - нарушение моих трудовых прав в государственной организации

Меня уволили с работы. Я работала на месте дикретчицы. Проработала 2 с половиной года в скорее сама забеременнила и ушла в дикрет, вчера пришло письмо с работы что меня уволили такая как вышла девушка на месте которой я работала. Я занимала полторы ставки, после того как я ушла в дикрет на моё место взяли другую девушку. И вот недавно вернулась дикретчица которая до меня работала, ей дали одну ставку кассира и этой девушке которая после меня работала дали одну ставку секретаря. Я занимала ставку кассира и 0.5 ставки секретаря. У меня двое деток 8 лет, и младшому 7 месяцев. Имеют ли право меня уволить? Так как я работала в государственной организации!?
Читать ответы (2)
Юлия
17.10.2014, 22:49

Влияние досрочной беременности на мою занятость и выплаты

Приняли в организацию по срочному договору, как сначала пояснили во время декретного отпуска, человек досиживает до 3 лет и выходит, то есть через 4 месяца. Но как потом выяснилось, что я вышла не на декретное место, просто произошло смешение. Девушка 1 которая работала на моем месте перевели на декретное место девушки 2, а меня на место девушки 1. Если выйдет девушка с декрета все вернуться на свои места, а меня уволят. Так вот вопрос, если я сама заберемению, что будет со мной? Будут ли выпаты?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)