Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отменили отпуска, больничные не оплачивают, большая задолженность по з/п.

31.03.2009, 13:22
• г. Москва

У мужа на фирме работодатель отказывается работать по КЗОТу, в связи с кризисом. Отменили отпуска, больничные не оплачивают, большая задолженность по з/п.

Правомочны ли действия работодателя? Что можно предпринять?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана.

Кончено действия работодателя не правомерны.

Обратитесь по данному факту (не оплата больничных, невыплаты заработной платы) в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
29.05.2015, 14:04

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
07.07.2015, 18:36

Работодатель отказывается выплатить компенсацию отпуска по чёрной зарплате, в связи с увольнением. Что можно предпринять? Спасибо.

Работодатель отказывается выплатить компенсацию отпуска по чёрной зарплате, в связи с увольнением. Что можно предпринять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.09.2010, 14:09

Официально работаю на фирме с 01.01.2009.

Официально работаю на фирме с 01.01.2009. Зарплата - оклад. Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 дней, мотивируя это тем, что оплачивает нерабочие праздничные дни (новогодние). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
17.09.2020, 22:23

Оплата санитарно-эпидемиологической справки только при трудовом договоре – легально ли это?

Работодатель говорит, что оплачивает сан справку только тем, кто работает по трудовому договору. А тем, кто по договору подряда - нет. Правомочны ли такие действия работодателя?
Читать ответы (1)
Эльвира
30.01.2015, 13:38

Может ли инвалид 2 группы работать сторожем и какие права имеет работодатель в отношении ночной работы?

Инвалид 2 группы может ли работать сторожем? Работодатель заставляет написать объяснительную в произвольной форме о согласии работать в ночное время, правомочны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Любовь
05.07.2022, 23:06

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?

Во время своего очередного отпуска я заболела, после закрытая больничного листа написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным и приложила больничный листы, направила все работодателю почтой заказным письмом с описью. Работодатель отказывается продлевать отпуск и требует чтобы я вышла на работы по окончанию отпуска или поставит прогулы. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (4)
Алексей
15.06.2013, 20:47

Работодатель отказывается оплатить больничный без медосмотра - законность таких действий?

Работодатель отказывается оплатить больничный мотивируя тем, что работник при устройстве на работу не проходил медосмотр. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Людмила
28.04.2020, 16:24

Отказ работодателя оформить больничный лист лицам старше 65 лет - последствия и возможные меры

Работодатель своевременно не оформил больничный лист лицам, старше 65 лет. что можно предпринять? Какое наказание ждет работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2018, 03:43

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Работник находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел. По выходу написал заявление о переносе дней отпуска (которые болел) на другую дату. Работодатель против данной даты переноса отпуска и предлагает перенос отпуска на другую дату, которая удобна не работнику, а работодателю. Законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Симонова оксана
04.12.2010, 11:59

Превышение лимита больничных - что делать, если работодатель не выплачивает?

Неоплачивают больничные работодатель неоплачивает больничные, у кого за 1 год больше 42 дней. Правомерны его действия. Если нет то куда можно обратиться.
Читать ответы (1)