Просроченный товар, незаконное трудоустройство и нарушение санитарных норм - какие последствия ждут предприятие?

Я работаю в компании на должности работника склада в группе отгрузки (торговля). С нашего склада в наши магазины отгружаю товар на паллетах собранный комплектовщиками. В один прекрасный день меня вызывает к себе начальник и говорит, что мною была погружена машина с товаром в которой при выгрузке был обнаружен повреждённый телевизор, обязан ли я оплачивать его?

Покупатель оплатил товар, но товар со склада не забрал. Никого при этом не уведомив. По прошествии 25 дней пришел за товаром. Что интересно, до этого прошла ревизия склада и излишков товара на складе не обнаружено. Сейчас он требует товар, но на данный момент, такого товара на складе нет. Каковы действия продавца.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В прокуратуру поступило обращение, что якобы в моем магазине был куплен товар, которым отравились дети. И.о. прокурора сама лично пришла в магазин предъявила удостоверение и начала проверку магазина на наличие просроченного товара. При проверке был найден другой просроченный товар в присутствии понятых. А товаром, которым отравились якобы дети никогда не было в продаже в моем магазине. Имела ли право прокурор проводить проверку, какие документы должна была составить. В трудовом договоре указано что за просроченный товар несет ответственность продавец, но прокурор направила заявление о привлечении к административной ответственности меня как индивидуального предпринимателя.

При ревизии склада была выявлена не достача (чая), в дальнейшем вычетом с зарплаты, но спустя двух недель этот чай был обнаружен на складе. Обязан ли работодатель вернуть мне эту сумму?

Я директор магазина магнит. При проверке прокуратуры и ветслужбы обнаружен просроченный товар. Роспотребнадзор ждёт меня для оплаты штрафа 10000

При проверке в магазине самообслуживания была выявлена недостача (проверки не было год), всю сумму повесили на продавцов магазина, мы не согласны с этим, в магазине кроме видеонаблюдения других систем охраны нет, да и видеонаблюдение не работало три месяца, постоянно ловили покупателей на воровстве, что нам теперь делать, как правильно поступить? Еще заставляют оплатить просроченный товар в магазине, правомерно ли это?

Мой сын работает на частной фирме уже 11 лет в должностях от грузчика до администратора магазина. Работает официально по трудовой книжке, зарплату получал и белую и черную, ни разу за эти годы не был в отпуске. В феврале 2010 года, он находился в должности кладовщика на складе, в это время у него на складе устроили внеплановый переучет, хотя в январе того же года, проводилась плановая проверка всего склада (никаких нарушений и недостач выявлено не было). А в феврале при переучете (не плановом) была обнаружена недостача в размере 80 000 тыс. руб. На сына наложили штраф на сумму 100 000 тыс. руб. и зарплату всех работников магазинов за 3 дня, т.к. в этих магазинах тоже устроили проверку. В общем долг составил 200 000 тыс. руб. +3% от этой суммы ежемесячно. Зарплату не платят ссылаясь на долг и каждый месяц высчитывают надуманные штрафы. На его просьбу выплатить аванс, часто получает отказ, не смотря на то, что на его еждевении находится мать инвалид и несовершеннолетний ребенок (1 класс), на которую он должен платить алименты. Его попытки пожаловаться в прокуратуру, были пресечены угрозами здоровью и жизни близких. Я как мать, не могу смотреть на этот беспредел, но сын запрещает мне официально обращаться в органы прокуратуры. Как ему уволиться (если его не отпускают из-за долга) с минимальными для всех нас потерями? С Уважением Марина.

Руководителем предприятия было принято решение о вывозе товаров из магазина на склад предприятия в связи с заявлением продавцов об увольнении и отсутствием нового коллектива, которому можно было бы передать ценности. Материально-ответственные лица лично готовили товары к вывозу, выписывали расходные фактуры на этот товар. Когда весь товар был вывезен, ими был составлен последний товаро-денежный отчет и по учетным данным остался не отписанный товар. Бухгалтером была составлена сличительная ведомость, выведен результат недостача. Должны ли в этой ситуации проводить инвентаризацию до начала вывоза магазина?

Имеется магазин строительных товаров. Склад находится под навесом на земельном участке. Перечень крупногабаритного товара вывешен в магазине, Остальной товар представлен образцами. Магазин на ЕНВД. Оплата товара предполагается в магазине. Не приплюсует ли налоговая площадь склада к площади магазина.

При приемке партии посуды, поступившей от местного оптового склада, была обнаружена недосдача. Приемка было приостоновлена. 1. какие действия должны предпринять работники магазина? 2. кто должен участвовать в приемке? 3. какие документы должны быть оформлены?