Могут ли работодатели оставить сотрудников в декрете без работы при реорганизации предприятия?
₽ VIP

31.03.2009, 18:52

• г. Москва

Столкнулась с такой проблемой:

С 1999 года работала по трудовой книжке в Государственном предприятии. Через какое-то время организация объединилась с другим государственным предприятием и получила статус филиала последнего.

Я ушла в декретный, а затем в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

В данный момент в организации идет реорганизация: из филиала переводят сотрудников в новое учреждение (указ о создании нового учреждения подписан Президентом РФ Медведевым Д.А.).

Руководством филиала принято решение оставить всех декретников и сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в филиале, а затем ликвидировать этот филиал, и все сотрудники, находящиеся в декрете и в отпуске по уходу за ребенком остануться без работы.

Хотела выйти на работу до начала реорганизации (реорганизация начнется через месяц), но мне сказали, что я выйду на полтора месяца, пока будет идти реорганизация, но в новое учреждение не переведут.

Хотелось бы узнать, имеют ли право работодатели так поступать с находящимися в отпуске по уходу за ребенком сотрудниками?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

31.03.2009, 19:20,

г. Санкт-Петербург

Наталья,

1) если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, то его могут уволить при ликвидации организации (ст. 261 ТК)

2) но если работник работате, то при реорганизации (ст. 74 ТК) Вам ОБЯЗАНЫ предложить другую работу

3) о реорганизации (и ее причинах) Вас должны предупредить персонально и письменно не менее, чем за 2 месяца до начала этих мероприятий (ст. 74 ТК)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли работодатели оставить сотрудников в декрете без работы при реорганизации предприятия? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Могут ли работодатели оставить сотрудников в декрете без работы при реорганизации предприятия?
₽ VIP