Оформление перевода в трудовой книге - обязанность работодателя или нет?

• г. Нижний Новгород

Обязан ли работодатель оформить перевод с записью в трудовой книге о переводе человека на время отсутствующего сотрудника (декретный отпуск). Менеджер по персоналу говорит, что временный перевод не оформляется, но человек заменивший отсутствующего пришел не с ИТР должности, а попросту из рабочих - у нее 2 высших образования, но не было стажа и ей конечно же теперь эта запись очень помогла бы в подборе работы в будущем, т.к. основной сотрудник скоро должен выйти из отпуска.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, временное замещение работником организации отсутствующего работника этой же организации в трудовую книжку не записывается. Только прием на работу, увольнение, перевод на постоянную работу у другого или того же работодателя. Если бы её приняли на временную работу "со стороны" запись бы сделали.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

если нужно будет подтвердить факт работы о временном переводе на другую должность - можете запросить в отделе кадров либо справку с какого и по какое вы временно исполняли обязанности и на какой должности..или заверенные копии приказов

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов