Как решить противоречие с начальником о продолжительности рабочего дня при возвращении на работу после декретного отпуска?

06.08.2015, 10:59

• г. Москва

Ребенку 2 года. Планирую через месяц выйти на работу на 6 часовой день. Начальник моего отдела против 6 часового дня. Он хочет чтобы я работала 8 часовой день. Как быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

06.08.2015, 11:15,

г. Белорецк

cтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить противоречие с начальником о продолжительности рабочего дня при возвращении на работу после декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов