В фирме не выплатили премиальную часть заработной платы, несмотря на соглашение о ее погашении. Как защитить свои права?

До увольнения был получен только аванс, остальную же часть заработной платы не выплатили.

Как мне поступить в этой ситуации? И можно ли требовать ее через суд?

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Просьба оказать помощь в получении расчета при увольнении (ст. 77 Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Дата увольнения 30 октября 2015 г. Увольнение по соглашению сторон с выплатой одного должностного оклада.

Раблтодатедь отказывается выплачивать дожностноц оклад по соглашению мотивируюя это тем что забыл стереть этот пкнкт их соглашения.

Я уволилась с работы месяц назад по собственному желанию. Мне выплатили оклад и премиальную часть, но не всю, а только половину. Остальную часть выплачивать не собираются ничем не объясняя причины. Могу ли я получить оставшуюся часть примеии законным путем, учитывая то что по бухгалтерским документам она никак не проходит и документов доказывающих что ее должны выплатить нет?

Администрация предприятия предлагает мне увольнение по соглашению сторон. Я не возражаю. Но. У меня на руках есть решение суда о взыскании с предприятия текущей задолженности по не выплаченной индексации заработной платы и несвоевременной выплатой оклада на сумму более 200 т.р. Администрация отказывается выплачивать эту сумму при увольнении, ссылаясь на отсутствие денег и обещает выплатить после увольнения в течении 3-х лет и, соответственно, вписывать данный пункт (о выплате по решению суда при увольнении) в соглашение о расторжении трудового договора. Насколько действия администрации законны?

Уволилась с 15 июня 2011 года по соглашению сторон, в соглашении прописано, что директор обязан погасить задолженность по заработной плате в последний день работы, что им сделано не было. Вместо этого он составил второе соглашение, по которому я обязана доделать часть работы, а он в свою очередь обязуется до 15 сентября погасить долг по зарплате в размере 55 тысяч рублей. Выходит, что до 15 сентября я не могу предъявлять к нему претензии? Что можно сделать в данной ситуации и куда лучше обратиться? Есть подозрение, что он закрывает фирму, и вполне возможно, что после 15 сентября такой фирмы уже не будет.

Доброго времени. Ситуация следующая. Родственница работала в фирме, ушла недавно, но ей не выплатили премиальную часть заработной платы при увольнении согласно коллективному договору. По коллдоговору - составляющая часть зарплаты - в размере 40% от оклада, обязательна к выплате. Но суть в том, что приказ на выплату этой части зарплаты составляет и подписывает директор в начале месяца, следующего за отчетным (3-го числа), а уволилась она 28 апреля, приказ на выплату премиальной части зарплаты еще подписан не был и ее рассчитали без второй части зарплаты и уволили по собственному желанию. Дни выплаты зарплаты в этой организации - 30-го и 15-го числа месяца следующего за отчетным. Директор фирмы сообщил, что предприятие подало заявление на банкротство, по этой причине вторая часть зарплаты по коллдоговору выплачиваться не будет. Законно ли это? Куда обратиться?

После увольнения прошло три месяца, но до сих пор не выплатили оставшуюся часть заработной платы, что делать?

В июле заключила с юр. лицом соглашение на крупную сумму денег. Юр. лицо обязалось каждый месяц выплачивать оговоренную по соглашению сумму. Прошло два срока погашения долга, а в ответ тишина. Звоню им, говорят, что денег нет. Должна ли я перед подачей в суд отправить претензию и что в ней должно быть указано.

Наталия. Спасибо!

При увольнении не выплатили заработанную плату за месяц. Прошло уже два месяца, подала жалобу в трудовую инспекцию. Что еще можно сделать, чтобы вернуть деньги? Фирма закрылась.