Александра
04.02.2009, 13:25
Объясните в каждом из случаев, могут ли девушку уволить и какие меры могут быть предприняты?
Есть две ситуации. Объясните в каждом из случаев, могут ли девушку уволить и какие меры могут быть предприняты?
1. Девушка устроилась на работу и в первый же месяц поняла, что беременна. Т.е. до подписания контракта она не знала, что беременна.
2. Девушка забеременела во время испытательного срока. Может ли работодатель заявить, что испытательный срок она не пройден?
Спасибо за разъяснения.
Читать ответы (1)