Николай
06.07.2017, 15:14
Возможные последствия дисциплинарного взыскания - увольнение и правовая защита
Читать ответы (1)
Предварительное судебное заседание в конфликте с работодателем - боязнь увольнения и отсутствие возможности отсудить взыскания
• г. Шадринск
С работодателем - конфликт, пытаются найти способ уволить. Сначала-выговор, обратился с иском в суд. Завтра предварительное судебное заседание. Через месяц, сегодня - подписал приказ о наложении на меня замечания. Если есть приказ о замечании, могут ли издать следом приказ на увольнение? Боюсь уволят, не успею отсудить свои взыскания.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация
показать ещё
Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Читать ответы (1)
Наталия
22.11.2016, 13:49
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Читать ответы (4)
Егор Юрьевич
17.03.2019, 21:23
Возможность дополнения замечаний на протокол судебного заседания - разъяснения и рекомендации
Читать ответы (3)
ЛАРИНА ЮЛИЯ
31.03.2017, 18:23
Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года
Читать ответы (3)
Дима
29.03.2007, 13:41
Опоздания есть, но формальных замечаний и выговоров не было
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2015, 18:36
Вопрос о возможности увольнения после двух дисциплинарных взысканий
Читать ответы (1)
Павел
24.01.2014, 14:45
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Читать ответы (1)
Регина
22.12.2016, 07:15
Сколько времени может длиться выгорание замечания и выговора после ухода от уловок начальника?
Читать ответы (3)