Иван Иванович
18.05.2017, 15:05
Вопрос легальности увольнения работника в связи с сокращением должности
Читать ответы (1)
Работаю заместителем директора в школе. С начала нового учебного года у меня расширяется функционал. Ранее мне оплачивали оклад и 40% из надтарифного фонда. Должен ли работодатель повысить оплату за расширение функционала? Если да, то на основании какой статьи трудового кодекса?
С Вами должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении Вам дополнительной работы и в этом же соглашении должен быть указан размер оплата этой работы. Руководствоваться нужно статьей 60.2 ТК РФ и статьей 151 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация