Можно ли самим востановить трудовую, подскажите как это сделать?
У нас такая проблема: год назад был украден сейф из организации в которой работает мой муж. В нём находились трудовые книжки работников, в том числе моего мужа. Сейф, мы так понимаем, так и не нашли. Как ему поступить в таком случае? Что должен сделать в таком случае работодатель: востановить полностью трудовую? Либо открыть новую с записью о последнем месте работы? Нужно ли мужу обращаться в милицию? Сейчас организация потихоньку разваливается, мы боимся что при её ликвидации мы вообще не найдём концов и останимся вообще без трудовой. Можно ли самим востановить трудовую, подскажите как это сделать?
Заранее благодарны и надеемся на подробный ответ по сложившейся ситуации.
Екатерина, здравствуйте! Начните с восстановления книжки самостоятельно. Кроме Вас об этом никто не позаботится. Удачи!
СпроситьВашему мужу лично обращаться в милицию не нужно. Поскольку произошла кража, то скорей всего по факту кражи в милицию уже обращалась та организация в которой работает ваш муж. Если он собирается увольняться, то в последний день работы увольняющегося работника работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку (статья 80 ТК РФ).
Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, установленных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки в течение 15 дней с момента подачи работником соответствующего заявления. Если работодатель этого не сделает, то Вам надо направить "бывшему" работодателю заявление (письмом с уведомлением) с просьбой о выдаче трудовой книжки (или ее дубликата). В случае отсутствия ответа или отказа в выдаче «в связи с невозможностью» следует обращаться в гострудинспекцию, прокуратуру или в суд.
Несвоевременная выдача трудовой книжки рассматривается как лишение работника возможности трудиться, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением.....
СпроситьЕсли будете восстанавливать трудовую книжку самостоятельно, то делайте запросы в предыдущие места работы.В случае ликвидации организации она обязана сдать кадровые документы в архив. Обратитесь в архив.
Если в архиве нет сведений, то наличие стажа придется подтверждать письменными документами, которые у Вас имеются. В худшем случае - в суде свидетельскими показаниями.
Спросить