01/07/2015 г. я официально принята кассиром-операционистом. От 03. 08.2015 г., при инвентаризации, обнаружилась недостача в сумме 76 543. 60 копеек. Как мне быть, как доказать свою невиновность, эти деньги я не брала, ключ от сейфа у меня и моего работодателя.

Раз ключи были у работодателя, значит он также мог взять деньги из кассы. Только нужно доказать, что ключи были также в его распоряжении. Ничего не платите. Пусть обращается в суд и в полицию, если хочет. Там будут выясняться все обстоятельства. Есть такие работодатели, которые наживаются на доверчивых подчиненных.

Не беря деньги и несмотря на наличие ключа от сейфа, как доказать свою невиновность в недостаче?

Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?

По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?

Читать ответы (3)

Доступ к сейфу имело несколько человек, так как ключи от сейфа были доступны всем, кто находился в кабинете, в данный момент.

Я бы хотел узнать как защитить свои права и доказать свою невиновность. Дело в том, что на фирме у моего отца пропала сумма в размере 50 тысяч рублей. Деньги лежали в сейфе. Доступ к сейфу имело несколько человек, так как ключи от сейфа были доступны всем, кто находился в кабинете, в данный момент. На сейфе нашли мои отпечатки пальцев и моего отца, также есть несколько свидетелей, которые утверждают мою виновность, хотя их показания лишь предположения и ни чем не подтверждены. Мой отец считает, что это сделал я. Я не знаю как доказать свою невиновность. Помогите мне пожалуйста.

Читать ответы (1)

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление факта недостачи при инкассации кассиров-операционистов

Ежедневно бухгалтер-кассир инкассирует кассиров-операционистов. В случае обнаружения недостачи и неимением возможности возместить кассиром-операционистом сразу же, какими документами необходимо оформить факт недостачи? Т.К. в этот же день денежные средства должны быть уже переданы в главную кассу предприятия.

Читать ответы (1)

Обнаруженная недостача товара в магазине вызывает шок, продавец в поиске доказательств своей невиновности

При ревизии в магазине обнаружилась недостача продавец небрал вообще в шоке за три года небыло недостач работает один, как доказать невиновность.

Читать ответы (1)

Проблемы с недостачей товара в магазине - Как защитить себя и избежать неправомерных обвинений?

Я работаю в магазине у ИП более 5 лет. Официально я не оформлена, только в 2009 г. подписывала договор о полной коллективной материальной ответственности, которого на руках у меня нет. За все время моей работы при проведении инвентаризаций недостач выявлено не было. Этой весной после проведения очередной инвентаризации была выявлена недостача в размере 34000 руб, которую разделили на нас 2 продавцов, работаем мы посменно. По истечении 4-х месяцев провели инвентаризацию, и вновь недостача в размере 25000 руб. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение по собственному желанию, так как надоело за кого-то платить, так как я сама ни денег, ни товара не брала. Через 10 дней делается повторная инвентаризация по случаю моего ухода, но без меня, так как я в отпуске, а второй продавец просто не вышел. И тут выявляется недостача в 200000 руб. Скажите, как мне быть и чего ждать? Как доказать свою невиновность и не платить эту недостачу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Что будет, если не верну недостачу в кассу на работе - опасность обвинения в краже и последствия

У меня случилась неприятность на работе. При инвентаризации кассы обнаружилась недостача в сумме 100 000. Начальство дали срок один день для внесения недостачи. А если не верну сказали что заявят в полицию что я якобы украла эти деньги, но этих денег я не брала. Что меня ждёт если я не найду такую сумму чтоб внести эту недостачу в кассу. Подскажите пожалуйста я в отчаянии.

Читать ответы (1)

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Читать ответы (1)

Инвентаризация выявила недостачу после моего увольнения - как бороться с ложными обвинениями и доказать свою невиновность?

Я уволилась по собственному желанию. После инвентаризации обнаружилась недостача товара. В коллективе 3 человека, а повесить хотят на меня, мотивируя тем, что один из сотрудников, сказал, что я бью мимо кассы. Как мне доказать свою невиновность?

Читать ответы (7)

Вопрос о праве работодателя возложить ответственность на старшего фармацевта за недостачу препаратов

У меня такая проблема. Работаю в должности старшего фармацевта с 01 августа 2015 г. Заключен договор о коллективной материальной ответственности, при заключении которого инвентаризация не проводилась. В ноябре проводилась плановая инвентаризация при которой обнаружилась недостача препаратов, полученных еще до моего устройства на данную должность. Имеет ли право работодатель повесить на меня недостачу за эти препараты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59