Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в детском саду в должности кастелянши с 2011 года в ноябре 2013 года ушла в декретный отпуск, по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В феврале этого года мой работодатель сообщила, что половина ставки моей должности сокращается. Имеют ли право сократить половину моей ставки? При этом мне не предоставляют ни каких документов, ни приказа ни расписки о сокращении.
Нет, не имеют согласно статьи 256 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация