Олеся
29.01.2015, 16:59
Можно ли настаивать на законном сокращении при незаконном увольнении по собственному желанию и отстранении от работы
Читать ответы (3)
Работаю медсестрой в центре соц. обслуживания на 0,5 ставки. В октябре 2014 получила уведомление о сокращении. На моё место хотели взять своего человека. После обращения к мэру рабочее место за мной сохранили, но с тех пор продолжают выживать. Эффективность ставят нулевую, премии не платят только мне (первые месяцы работы, будучи на испытательном сроке получала 38-43 тыс., теперь 14-16 тыс.) Отстранили от проведения процедур и ведения мед. книжек. Уходить с работы не хочу, так как устраивает график (у меня сын 6-ти лет) Подскажите как поступить в данной ситуации?
