Каковы последствия написания заявления об увольнении находясь в отпуске?
Работаю учителем, сейчас в отпуске. До конца отпуска осталось 17 дней. Если я сейчас напишу заявление об увольнении по собственному желанию-меня заставят отрабатывать, когда я выйду на работу?
И ЕЩЕ когда даешь такое заявление оно как-то регистрируется или что-то дают на руки? Как это происходит?
Если напишите заявление заранее с тем расчетом, чтобы оно попало к работодателю не менее чем за две недели до даты увольнения , указанной в заявлении, согласно ст. 80 ТК РФ , то отрабатывать ничего не нужно. Желательно чтобы дата увольнения попала на последний день отпуска, чтобы не пришлось ничего пересчитывать, удерживать и работать. А заявление лучше писать в двух экземплярах и на своем экземпляре поставьте отметку о приеме у секретаря.
Спросить
На данный момент я нахожусь в отпуске (отпуск 52 дня), но сейчас взят только на 26 дней. Во время него мне предложили другую работу, но до конца отпуска осталось 10 дней, как мне уволиться или заставят отрабатывать 2 недели по окончании этого отпуска?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
Уважаемая Ольга Юрьевна!
Вы вправе подать заявление об увольнении и во время отпуска.
Срок предупреждения 2 недели, в это время входит и отпуск. Т.е. после отпуска будет необходимо отработать 4 дня (если до конца отпуска 10 дней).
СпроситьКак правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске и на работу мне выходить 29 июля? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели после отпуска?
Ильгина, за две недели до окончания отпуска подавайте заявление на увольнение по собственному желанию, обязаны уволить без дополнительной отработки.
СпроситьЯ нахожусь в двухнедельном положенном по графику отпуске. Если я сейчас напишу заявление на увольнение по собственному желанию, заставят ли меня отрабатывать две недели? СПАСИБО.
Здравствуйте Марина!
На основании ст 80 ТК Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работодателем и Вами, трудовой договор может быть растотгнут и до истечения предупреждения об увольнении( 2х недельного срока)
Если возникнут еще вопросы обрашайтесь на zakonispravedlivost@yandex.ru
Будем рады Вам помочь.
Удачи
СпроситьУважаемая Марина!
В соответсвии со ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьМеня зовут Наталья. Как правильно уволиться из школы: и написать заявление (по собственному желанию или еще как то) Если я уже нашла работу. Я сейчас в отпуске до 11 августа. Когда придти с заявлением и заставят ли меня отрабатывать 2 недели после увольнения?
Если Вы обратитесь с заявлением сейчас ( и получите доказательства подачи заявления), то Вас должны будут уволить 12 августа.
СпроситьЗдравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Согласно статье 80 ТК РФ заявление на увольнение вы можете подать находясь в учебном отпуске Если до окончания отпуска больше 14 дней то вам ничего не нужно отрабатывать А учебный отпуск вам обязаны оплатить.
СпроситьЯ беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.
Добрый день! В данном случае отпуск Вам подписали, если Вас вызывают раньше, то нужно Ваше согласие, если его нет, то в таком случае ни уволить ни лишить премии Вас не могут в таком случае, у Вас все официально.
Спросить
Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст. 125. ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом по аналогии со ст. 128 ТК РФ отзыв из отпуска без вашего согласия невозможен. Думаю в случае решения трудового спора суд будет на Вашей стороне. В период нахождения в отпуске уволить Вас не смогут, как бы этого не хотел работодатель. Главное чтобы у Вас был приказ о предоставлении отпуска и отметка об ознакомлении с данным приказом.
Спросить
Доброго времени суток! Отзыв работник с отпуска на работу допускается только с его письменного согласия. Поэтому уволить и лишить вас премии по указанной вами причине не могут. Всего хорошего!
СпроситьЕсли я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, то меня все равно обяжут после отпуска отрабатывать 2 недели или это зачтется отпуском? СПАСИБО.
Здравствуйте, Марина!
При прекращении трудового договора организация-работодатель должна произвести расчеты с работником. Некоторые виды выплат — заработная плата за отработанные в месяце увольнения дни, компенсация за неиспользованный отпуск — полагаются работнику в любом случае. Право на получение других — выходного пособия, компенсации при расторжении трудового договора, среднего заработка, сохраняемого на время трудоустройства работника — зависит от причины увольнения.
Удачи!
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьРаботаю в государственном учреждении специалистом. Иду в очередной отпуск и хочу сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник заставит отрабатывать 2 недели. Включется ли нахождение в отпуске в отработку или придется после выхода из отпуска работать 2 недели?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Не придется отрабтывать. Вы обязаны, в соответствии со статьей 80 ТК РФ, ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении за 2 недели. Неважно, где Вы эти 2 недели будете находиться: в отпуске, на больничном...
СпроситьЕсли я написала заявление об увольнении по собственному желанию и нахожусь в отпуске, должна ли я отрабатывать 2 недели? До конца отпуска 13 дней? Какая статья говорит об этом?
Здравствуйте. В данном случае вы обязаны предупредить работадателя о своем увольнении за 14 дней. Неважно, где вы эти 14 дней будете находиться: в отпуске, на больничном или будете работать.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней, то есть во время отпуска и тогда отрабатывать не придется
СпроситьЕсли вы письменно предупредили работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор и он получил ваше заявление не менее чем за две недели до даты увольнения указанной вами в заявлении в соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ , то в день увольнения он обязан издать приказ об увольнении, произвести расчёт и выдать трудовую книжку Согласно ст. 84.1 ТК РФ . В отпуске вы будете находиться или нет значения не имеет.
СпроситьЯ нахожусь в учебном отпуске, мне его оплатили, работадатель попросил перед отпуском написать заявление на увольнение по собственному, я отказалась сказала что напишу после выхода из отпуска, если я выйду с учебного отпуска, и напишу сразу заявление на увольнение положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск? Работаю 6 месяцев.
Положена, учебный отпуск включается в стаж для начисления ежегодного отпуска;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 121 ТК РФ
""В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
""время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Спросить
