Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость написания заявления по соглашению сторон и возможность получения компенсации - в чем подвох и как правильно сформулировать?

06.08.2015, 22:10

• г. Брянск

Просят написать по соглашению сторон, а не по собственному желанию. В чем подвох? Я могу отработать 2 недели. Зачем это работодателю? Причем говорят, что у меня еще и будет компенсация. Как правильно написать это заявление, что бы была компенсация.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Мускатина Е.Н. 4.6

06.08.2015, 22:27,

г. Москва

Заявление об увольнении по соглашению сторон ст. 77 ч.1 ТК РФ дает вам право на получение компенсации в размере дополнительного оклада и возможность не отрабатывать 2 недели. Увольнение по собственному даст только расчет за отработанное время. Пишите: прошу расторгнуть трудовой договор по ст. 77 ч.1 ТК РФ. Никакого подвоха, работодатель предлагает вам более выгодные условия, чтобы разойтись по мирному не в ущерб вам.

Спросить

Автор вопроса

Маша

06.08.2015, 22:36,

г. Брянск

А для чего это работодателю?меня просила написать просто по соглашению сторон ,значит не будет выплат если написать как он требует?

Спросить

Юрист

Мускатина Е.Н. 4.6

06.08.2015, 22:44,

г. Москва

Есть статья 77 - расторжение трудового договора по соглашению сторон по разным причинам, каждая из которых предусматривает компенсацию, есть Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), компенсации не предусмотрены. Так что пишите смело - соглашение сторон это гарантированная дополнительная выплата денег вам. Причины поведения конкретно вашего работодателя обозначить не могу, но такая практика достаточно частая.

Спросить

Автор вопроса

Маша

06.08.2015, 22:48,

г. Брянск

Я правильно поняла ,что если я напишу просто Прошу уволить меня по соглашению сторон то получу компенсацию ?

Спросить

Юрист

Мускатина Е.Н. 4.6

06.08.2015, 22:55,

г. Москва

Совершенно верно. Но с точки зрения делопроизводства советую указать статью 77 ч. 1 Трудового Кодекса РФ. Получите расчет за отработанное время + 1 или 2 оклада, это уже зависит от работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость написания заявления по соглашению сторон и возможность получения компенсации - в чем подвох и как правильно сформулировать?

Брянск - онлайн услуги юристов