Задержка заработной платы на работе - Законность увольнения по ст. 81 ТК РФ
На работе была задержка заработной платы сроком больше месяца, в соответствии со ст.236 ТК РФ мы написали заявление о приостановке работы, на работе мы находились. На следующий день мастер сказал пройти в отдел кадров, где меня поставили в известность, что я уволен по п.6 ч.1 ст 81 ТК РФ.Законно моё увольнение?
Евгений, если все так и есть, как вы и описываете, что можете смело обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть приказ о приеме, приказ об увольнении, ваше заявление о приостановке работы.
СпроситьЕсли Вы приостановили работу в соответствии с правилами, предусмотренными ст. 142 ТК РФ, то Ваше увольнение незаконно, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. Если потребуется помощь в составлении заявления, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация