Александра
20.05.2015, 23:33
Ситуация с увольнением и предложениями о продолжении работы в связи с сокращением должности и реорганизацией учреждения
Читать ответы (1)
Мне вручили уведомление уведомление о сокращении (в котором я написала что не согласна) и моим последним днем работы является 31.08.2015 г. Я являюсь постоянным работником, сейчас мне говорят чтобы я написала заявление с просьбой перевести меня с 01.09.2015 на временную работу-законно ли это?
Здравствуйте! Работодатель обязан в период предупреждения о сокращении предлагать Вам имеющиеся у него вакансии,в т.ч. и временные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация