Когда нужно было выходить на работу, заведующая отправила меня в отпуск, аргументируя тем,что сейчас нет работы.
Здравствуйте! Я находилась на больничном по беременности и родам(ребёнок умер в утробе). Нужно было после него выходить на работу. Когда больничный заканчивался,нужно было проходить периодический медосмотр. Я работаю в детском саду. Я прошла. Когда нужно было выходить на работу, заведующая отправила меня в отпуск, аргументируя тем,что сейчас нет работы. Было начало лета,всех отправляли в отпуска. Я написала заявление на отпуск. Из отпуска не думаю выходить,пришла,написала заявление на увольнение. Теперь заведующая требует возмещения затрат на медосмотр ей на руки,не через бухгалтерию. Я бы поняла, если через бухгалтерию. Что делать? Имеет ли она на это право? На какую статью ТК ссылаться?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с медосмотром после болезни - вынуждена просить допуск к работе, директор требует полного прохождения
Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске
