Проблемы трудоустройства для инвалидов на территории АНХК
Я работаю на территории АНХК мне дали 2 группу 2 степени противопоказано вредные или опасные условия труда по вредности и тяжести, напряженности. Говорят штат инвалидов заполнен легкой работы нет хотя я знаю что есть без выхода в опасную среду.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Я получил 2 группу инвалидности. В ИПР в рекомендации о противопоказанных или опасных условиях и видах труда указано Противопоказано: вредные или опасные условия труда по напряженности 3 класса. Доступно: комфортные или благоприятные условия труда по напряженности, 1 класс. Работодатель мне сообщил Что у на нет аттестованных рабочих мест 1 класса. И предложил уволить.
2-ая нерабочая группа. Противопоказания: вредные или опасные условия труда по вредности, по напряженности и по тяжести. Как это понимать? Компьютер является напряженностью?
Спасибо.
Из вопроса не понятно что такое " не рабочая"? Такой группы не существует. При трудоустройстве не обязательно показывать программу реабилитации. Компьютер напряженностью не является.
т. 89149647895.
СпроситьЯ инвалид 2 группы. Диагноз: хроническая болезнь почек 4 стадии, хроническая почечная недостаточность с исходом в нефросклероз, аденома предстательной железы. Заключение врача: категорически противопоказаны вредные или опасные условия труда по тяжести, напряжённости, вредности 2,3,4 класса. Доступно: комфортные или благоприятные условия труда по тяжести, напряжённости, вредности 1-го класса. Я написал заявление на увольнение по состоянию здоровья. Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? На каком основании? Спасибо.
Правомерно. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья--так как нет такого основания как увольнение по состоянию здоровья.
СпроситьЧто должен предпринять работодатель, если работник получил инвалидность и имеются противопоказания в видах труда. А именно: противопоказаны вредные или опасные условия труда по напряженности, по тяжести, работа с опасностью для жизни больного, работа на конвейере. Приэтом он занимал должность электрика по обслуживанию котельного оборудования на предприятии теплоснабжения с вредными условиями труда.
Работнику установили 2 группу инвалидности. Работник занимает должность мастера производственного участка. По аттестации рабочих мест вредных условий труда нет. В реабилитационной карте инвалида прописано: создание специального рабочего места, противопоказано: вредные и опасные условия труда по вредности, напряженности, тяжести, 3 класс (у нас 3 класса вообще нет). Мы должны издать приказ о сокращенной продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю, и установить очередной отпуск в размере 30 календарных дней и соответственно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Вопрос: может ли он работать в электроустановках и на высоте (верхолазные работы)? Спасибо.
может ли он работать в электроустановках и на высоте (верхолазные работы)?
---если у вас нет условий для инвалида. увольняете его строго по записи в реабилитационной карте инвалида. и голову не заморачивайте
Спросить
Антонина Васильевна, спасибо за оперативность! Но в реабилитационной карте только и написано что создать спец. Рабочее место, доступно: административно-хозяйственные работы в специально созданные условиях. Работник не колясочник, не слепой, руки ноги на месте, т.е. пандусу или др. оборудование не нужно устанавливать. Он инвалид по общему заболеванию. В карте не написано, что не может работать мастером. Звонила в департамент занятости населения. Там сказали-сократить рабочий день и все...
СпроситьВ ИПРА рекомендуемые условия труда: В обычных производственных условиях труда при снижении тяжести, напряженности или уменьшения объема работы. Работа с предоставлением дополнительного выходного дня в среду или сокращенный рабочий день Могу я отказаться от дополнительного выходного и сокращенного рабочего дня? Ивалид 3 группа, степень ограничения 1
Да, условия труда рекомендуемые, а не обязательные. В любом случае нужно ваше письменное согласие (заявление) на изменение режима работы либо предоставление выходного.
СпроситьСоискатель работы принес справку инвалида, что у него вторая группа инвалидности, причина заболевания - общее заболевание, инвалидность бессрочная, переосвидетельствованию не подлежит. В индивидуальной карте реабилитации указана вторая степеньограничения к трудовой деятельности. В противопоказаниях о доступных условиях труда прописано - вредные или опасные условия труда по тяжести. При трудоустройстве не потеряет ли он права на пенсию по инвалидности и подпадает ли должность водитель автопогрузчика под вредные или опасные условия труда по тяжести?
вполне возможно. в данном случае необходимо изучить паспортизацию цеха, работы условия работы и т.д.
СпроситьМне вчера дали инвалидность 2 группы, 2 степень, общее заболевание. Противопоказано работа 2, 3 класса тяжести и напряженности. Показан труд 1 класса тяжести и напряженности. Что это означает? Могу ли я работать? Я работаю бухгалтером. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. думаю 2 группа не рабочая. Правильно ли я поступила? Или мне можно было взять отпуск не использованный, потом уволиться? Или же отпуск за свой счет на год?
согласно ст. 83 п. 5 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, такому работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.Так что уволились бы по этому основанию получили бы выход.пособие.
Спросить
Рекомендовано 6-7 часов рабочего времени, отсутствие необходимости принятия решения.... Из Вашего вопроса не ясно какое заболевание. Обычно через год МСЭК оставляет группу 3, либо вовсе снимает группу..... Моё личное (необъективное) мнение- необходимо было на 1 год взять без сохранения заработной платы, либо на совместительство перейти (при согласии работодателя).
СпроситьСпециалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.
Нужна помощь юриста! Буду признательна всем ответившим.
Я инвалид 3 группы (группа установлена на срок до января 2017 г.) Моя специальность - ветеринарный врач; занимаемая должность - начальник отдела ветеринарно-санитарной экспертизы при *** мясокомбинате. Мне 52 года.
В программе реабилитации (ИПР)
Степень ограничения способности к трудовой деятельности-первая степень.
В разделе "Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда" написано: Противопоказано: работа с физическим напряжением выше 1-2 кл тяжести, нервно-психическим напряжением выше 2 кл., в неблагоприятных метео-и микроклиматических условиях, с длительным пребыванием на ногах, вынужденным положением туловища.
Доступно: труд в обычных производственных условиях. Может выполнять квалифицированный труд специалиста с учетом профессиональных навыков и знаний с уменьшением объема производственной деятельности или интенсивности.
Прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте; подбор подходящего рабочего места."
Работа считается с вредными условиями труда (дополнительный отпуск + надбавка за вредность). В карте аттестации рабочего места по условиям труда записано:
Оценка условий труда
1)по степени вредности и (или) опасности:
Химический 2 класс условий труда.
Биологический 3.2 класс.
Шум 2 кл.
Микроклимат (в том числе холодный-3.2)-3.2 кл (хотя я не работаю в холодильнике, а только проверяю документы).
Световая среда-2 кл.
Тяжесть труда-2 кл.
Напряженность-2 кл.
Общая оценка условий труда по вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса 3.3 кл
Строка 070-Заключение аттестационной комиссии-рабочее место: аттестовано с комплексной оценкой условий труда «не соответствует государственным нормативным требованием охраны труда».
Начальник ветстанции при каждом удобном случае (если я что-то требую для отдела) намекает мне об увольнении, т.к. мне рекомендован «труд в обычных производственных условиях»
Как правильно поступить: отказаться от группы, переделать ИПР, послать начальника?
Здравствуйте! Самое разумное - по возможности чуть переделать ИПР. Уволить Вас по статье не так то просто будет, так что на намеки начальника реагируйте , но не слишком.
Спросить
