Нарушение выплаты задолженности за индексацию минимальной тарифной ставки на предприятии - борьба за справедливое решение в суде

₽ VIP

Мое предприятие не выполнила Трудовое соглашение "Об индексации минимального размера месячной тарифной ставки" по представлению Отраслевого тарифного соглашения... за подписью Т.А.Голиковой №71/08-10 от 05 сентября 2007 г. и не выплатила мне с 1 января по сентябрь 2008 года сумму задолженности 74 тыс. руб. Мои обращения в городской, а потом и в областной суд города результатов не дали, отказ мотивировался тем, что прошел срок, согласно стастьи 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. О каких сроках идет речь, если я случайно узнал об этом. Меня никто не уведомлял и не извещал о том, что имелось нарушение закона. 17 декабря 2008 я подал иск в городской суд, где вынесли решение, что я нарушил сроки обращения в суд. Кто нам это сказал, никакого приказа не было издано на предприятии. Директор тянул время, гарантировал устно, что выплатит всю задолженность, но когда работники стали подавать в суд, юрист на предприятии обьявил о каких-то сроках. В результате городской, а потом и областной суды? Признав факт нарушеня обоснованным вынес решение оплатить задолженность за сентябрь 2008 г. , октябрь и ноябрь 2008 года уже оплачивалось правильно. Вопрос: почему только сентябрь? А остальные месяца с января по август почему нет? От куда вести срок три месяца КОГДА Я УЗНАЛ ИЛИ ДОЛЖЕН БЫЛ УЗНАТЬ? Можно ли нам выиграть этот процесс, ведь эти деньги заработаны с большим физическм трудом и так легко украдены предприятием Спасибо.

Наталия, г.Архангельск.

Ответить.