Анна
26.07.2017, 08:35
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Читать ответы (3)
Я ушла в отпуск по БИР с 11.03.15,с отпуска я должна была выйти 29.07.15 т.к собиралась идти работать, а в отпуск до полутора лет отправить мужа. Но так как ребёнок родился позже срока произошла путаница и я вместо 29.07 к работе приступила 1.08.15.Скажите пожалуйста что теперь можно сделать? И не будет ли теперь проблем у бухгалтерии с ФСС а также у мужа в бухгалтерии?
Нет- проблем быть не должно
СпроситьДоговоритесь об оформлении на период с 29 по 31 отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ и все. Вы же заранее не оформляли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 29.07?
Спросить