Кристина
21.10.2014, 09:57
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Читать ответы (1)
Сотрудник после трудового отпуска не вышел на работу, а продлил 2 дня, ссылаясь что у него есть 2 дня отгула. письменно не предупредил. Что можно сделать? Это прогул или отгул?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация