Татьяна
02.04.2009, 14:18
Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор без штрафных санкций из-за ухода за здоровым ребенком до 14 лет?
Читать ответы (1)
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор раньше истечения срока, допустим "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет". Без наложения штрафных санкций. Спасибо.
1) любой трудовой договор можно расторгнуть подав заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения
2) за расторжение трудового договора НИКАКИХ штарфов ТК не предусматривает, поэтому (если это имеет место) - такой штраф незаконен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация