Меняют должность и нагрузку без изменения записей в трудовой книжке - как быть?

ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

ТК РФ, Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Денис, при совмещении запись в труд. книжку только если Вы это пожелаете. Но при этом с Вами должны были оформить трудовые отношения. Но при этом Вы не сможете подтвердить свою квалификацию - учителя физ-ры в связи с отсуствием диплома и аттестации как учителя физ-ры.

Так это значит, что у меня нет возможности оставить имеющуюся нагрузку и она может не предупреждать меня об ее изменении за 2 месяца? Просто существует типовое положение, в котором говорится, что изменение нагрузки учителя возможно только с согласия сторон и предупреждать об ее изменении нужно за 2 месяца, в противном случае работодатель обязан выплачивать зп последующие 2 месяца в соответствии с прежней нагрузкой.