Анастасия
01.06.2016, 14:49
Расчет доплаты старшему диспетчеру за замещение отпуска диспетчера - какова сумма разницы до его оклада?
Читать ответы (1)
Столкнулась с такой ситуацией: устроилась в организацию на должность диспетчера официально, согласно труд. Договору мой график работы 1/3,обязана ли орг-я платить ночные, праздничные дни, а также может работодатель заставить нас работать 1/2 во время отпуска одного из сотрудника? Если есть тр. нарушения куда нужно обратиться в первую очередь? Заранее благодарна.
1/2 не может заставить, праздники оплачивать должен согласно ТК в двойном объеме. Можете обратиться в трудовую инспекцию, но советую сначала попробовать решить этот вопрос напрямую с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация