При этом, официально меня до сих пор никто ни о чем не уведомил.
Я попал под сокращение, и уволился по сокращению штата сотрудников. Затем я, как и пологается, получил расчет, включивший в себя компенсацию за досрочное расторжение трудового договора, компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же выходное пособие за месяц. Через полтора месяца через третьих лиц мне сообщили, что в бухгалтерии предприятия произошла ошибка, и мне начислили сумму выплат в двойном размере. При этом, официально меня до сих пор никто ни о чем не уведомил. Разъясните, пожалуйста, в каком порядке такие ситуации трактуються в законодательстве, ведь мне на днях предстоит идти в родную бухгалтерию за оставшейся частью выходного пособия.
В данной ситуации Вас обязательно должны уведомить о том, что произошла счетная ошибка. т.к. у вас к получению существуют еще выплаты в соответствии со ст.137 ТК РФ работодатель может удержать сумму переплаты возникшей в результате счетной ошибки. в случае если этих ден. средст не будет достаточно для перекрытия суммы выплаченной вам не обоснованно, работодатель может проситьб вас о добровольном возмещении. В случае вашего отказа работодатель будет вынужден обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация