Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли увольнение работника по сокращению штатов без предварительного уведомления органов службы занятости

04.04.2009, 17:08
• г. Москва

Правомерно ли увольнение работника по сокращению штатов без предварительного уведомления органов службы занятости, предусмотренного п. 2 ст. 25 ФЗ "О занятости населения в РФ"?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

это нарушение. В зависимости от конкретных обстоятельств оно может повлечь восстановление или привлечение к адм. отв-ти работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
04.04.2009, 01:04

Возможно ли увольнение по сокращению штатов без процедуры, предусмотренной п. 2 ст. 25 ФЗ "О занятости населения в РФ"?

Возможно ли увольнение по сокращению штатов без процедуры, предусмотренной п. 2 ст. 25 ФЗ "О занятости населения в РФ"? Как мне узнать о факте выполнения работодателем требований этого закона об уведомлении органа службы занятости о предстоящем сокращении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
03.06.2016, 21:05

Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?

Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник, попавший под сокращение обжаловать решение руководства, если будет принят приказ о его сокращении и могут ли его сократить без письменного уведомления? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
01.04.2021, 01:22

Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?

Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?
Читать ответы (6)
Ольга
26.08.2013, 00:57

Срок выплаты компенсации после увольнения по сокращению штатов - когда ожидать финансовую помощь?

В какой срок после получения заявления и справки от службы занятости работодатель должен выплатить компенсацию за 3 й месяц после увольнения работника по сокращению штатов (увольнение 18 февраля, справка из службы занятости о том что бывший работник состоит на учете как безработный и заявление получены работодателем 18 мая)
Читать ответы (1)
Валерий
08.12.2015, 09:15

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2013, 08:27

Выплаты и процедура заявления при сокращении штатов из бюджетной организации

Какие выплаты положены при сокращению штатов из бюджетной организации. И пишется ли заявление на сокращение штатов.. мы сразу устраиваемся в другую организацию без обращения в службу занятости населения... нам сказали писать заявление по переводу а оповещение подписывали как на сокращение... напишите как поступить?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.10.2015, 11:10

Возможность встать на учет в центр занятости при сокращении работника, состоящего в трудовых отношениях с другим работодателем

Работника уволии на основании сокращения штатов учреждения, однако он состоит в трудовых отношениях с другим работодателем в статусе внешнего совместителя. Может ли данный работник встать на учет в центр занятости населения, с целью получения за третий месяц выплат по сокращению.
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Читать ответы (1)
Таня
04.05.2016, 09:31

Инвалид III группы отказано в регистрации как безработного после увольнения - правомерность увольнения и действия службы занятости

Инвалид III группы Мальцев В.С., который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли увольнение? Правомерны ли действия службы занятости?
Читать ответы (3)