Выплаты в случае сокращения работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель уведомил о моем сокращении, какие выплаты мне положены в данном случае?
Ни на какие.
Уволить вас в связи с сокращением штата работодатель не имеет права - это грубое нарушение закона.
Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации - ст. 261 ТК РФ.
При увольнении при ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Шебекино - онлайн услуги юристов
Выплаты и компенсации для женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации предприятия - права и ограничения
