Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отозвать заявление об увольнении после подписания приказа?

09.08.2015, 14:32
• г. Новосибирск

Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если приказ уже подписан (с 10 августа 2015 г)? я приказ ещё не подписывала и не видела.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если даже приказ подписан, но 14 дней с даты подачи Вами заявления еще не прошло, Вы можете отозвать свое заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
15.04.2014, 09:15

Можно ли отозвать заявление об увольнении, если не подписан приказ

Уволилась 14 апреля 2014 года, но не подписан приказ об увольнении, могу ли я отозвать заявление на увольнение? И еще вопрос даже когда подписан приказ в течение какого срока я могу отозвать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Артём Сергеевич
27.07.2014, 09:15

Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.
Читать ответы (12)
Людмила Михайловна Абрамова
07.10.2020, 01:24

Хочу отозвать приказ от увольнении. Приказ об увольнении уже подписан. Срок отработки еще не окончен. Можно ли его отозвать?

Хочу отозвать приказ от увольнении. Приказ об увольнении уже подписан. Срок отработки еще не окончен. Можно ли его отозвать?
Читать ответы (6)
Светлана Иосифовна
22.04.2014, 18:27

Как отозвать заявление об увольнении, когда приказ оформлен и заменитель не специалист?

Можно ли отозвать заявлении об увольнении если отработка еще не закончилась, но приказ об увольнении уже подписан и на мое место приглашен уже работник но не не специалист.
Читать ответы (1)
Ульяна Сергеевна
21.08.2014, 21:55

Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если я беременна и работаю на декретной должности?

Я работаю на декретной должности, сотрудница должна выйти 28 августа, а написала я заявление на увольнение 18 августа, а 20 узнала что беремена. Имею ли я право отозвать заявление? Приказ еще не подписан.
Читать ответы (1)
Ян Наталья Васильевна
28.06.2014, 19:03

Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный

Написала заявление на увольнение с 30 июня начальник подписал заявление без отработки 2-х недель и издан приказ уволить с 30 июня. Можно ли отозвать первоначальное заявление 30 июня, в день издания приказа об увольнении, если отработка 2 недели мне не давалась. Обязан ли начальник предоставить неиспользованный отпуск за 2013 и 2014 год, если до пенсии по выслуге осталось 2 месяца.
Читать ответы (2)
Демусенко А.С.
27.11.2014, 10:52

Не подписал приказ об увольнении после согласования соглашения сторон - могу ли я отозвать свое решение?

Я подписал соглашение об увольнении по соглашению сторон, но в самом приказе не расписался. Имею ли я право передумать и отозвать это соглашение, так как не подписывал приказ о своем увольнении?
Читать ответы (1)