Сохранение рабочего места - возможность получения отпуска без содержания после декретного отпуска до адаптации ребенка в детском саду
Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет по уходу за ребенком. 14 августа мой отпуск заканчивается и я должна выйти на работу, но... с 20 августа у меня ребенок первый раз идет в детский сад, водить и забирать кроме меня ребенка некому, плюс еще адапционый период в дет. саде. Могу ли я на работе написать заявление на отпуск без содержания с сохранением рабочего места? И если могу, то на какой срок?
Я не мать одиночка.
Вы можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если Вы еще не использовали это право перед декретом.
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя (абз. 1 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация