Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовые проблемы после нападения - как оформить инвалидность и получить компенсацию без трудового договора?

09.08.2015, 20:49
• г. Санкт-Петербург

Мой супруг получил тяжелую открытую чмт, был водителем фуры, на него напали и ограбили у места выгрузки, он был на работе. Трудовой договор не был оформлен (работает недавно) В постановлении о возбуждении уг.дела написано, что водитель такой то,перевозил товар такой то фирмы и пострадал на раб. месте. Работодатель ведёт себя непорядочно.. не хочет оформлять акт о произв. Травме.. не выплатил даже денег за перевозку ( ( (

Я оформла больнич. На Ип (он так же является ИП).

Нас направляют на мсэ.

Скажите как оформить инвалидность правильно.. как не работающий? Как ИП? Или доказывать через суд, что он был на работе? (правда мои силы на исходе

...сама уже в депрессии..) есть разница в выплатах?

Спасибо...

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Если я вас правильно поняла, у супруга ИП... Это говорит о том, что при устройстве на работу его обязали его открыть? Получается, что супруг работает на себя, сам за себя делает отчисления в фонды...? МСЭ установит группу инвалидности, но не совсем понятно..." А вы, сами, какого результата хотите добиться от данной ситуации?". Обращайтесь, помогу...

Спросить

Он работал по труд.договору,ИП было открыто ранее.. произв.травму оформить без суда нет возможности(не выдают акт о произв. Травме)ИП может оформить производств.травму сам на себя?

Выплаты (пенсии)у работающих граждан и не работающих разные?

Если оформить как произв.травма на своём ИП,будет ли единовременная выплата и пенсия ?

Насколько я знаю у работающих и не работающих разные выплаты?

Спросить

Сама по себе пенсия одинаковая, зависит только от группы. А вот размеры и источники компенсации отличаются. Иными словами, если гражданин получает травму на р.м., то ему работодатель сохраняет з.п. на время лечения. Но в вашем случае, раз он там работает не давно, представляется, что разницы не будет никакой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги