Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Читать ответы (2)
Здравствуйте. При заключении целевого договора на обучение, госуд.учреждение утверждает, что декретный отпуск не входит в трехгодичную отработку, аргументируя тем, что учреждению это не нужно и невыгодно, и такого изменения по моему желанию они вносить не станут. В экземпляре о декрете нет никаких упоминаний. Но, насколько мне известно, декретный отпуск входит в отработку по целевому? На что опираться в этом случае и как их убедить в этом?
С уважением Анна.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация