Ирина
05.10.2014, 08:22
Права беременной работницы без записи в трудовой книжке - возможность увольнения и выплаты пособий
Я нахожусь на 3 м месяце беременности. Работаю официально, но записи в трудовой книжке нет. (трудовая до сих пор у прежнего работодателя). Сказали для официального трудоустройства не обязательна запись в книжке. Бухгалтер на подпись все документы приносил. У нового работодателя на 1 фирме проработала 3 месяца, затем перевели на др фирму на ней 4-5 месяцев числюсь. У прежнего работодателя проработала 1,5 года. Могут ли меня уволить и если уволят смогу ли получить пособие по беременности и родам (за 140 дней), единовременую выплату при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, материнский капитал на второго ребенка. Эти выплаты можно получать через соцзащиту? Спасибо.
Читать ответы (1)