Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность штрафов за провинности и оплата подработки в выходные дни - мнение сотрудника компании «Пятерочка»

05.04.2009, 22:28
• г. Новокуйбышевск

Работаю в компании пятерочка. У нас из зарплаты высчитывают штрафы за любые провинности-за просроченный продукт в зоне своей ответственности, за опоздание на работу, за грубый разговор с начальством, за курение в не положенное время. Это законно? И еще-если меня вызывают на подработку в мой выходной-график работы-2 через 2 - в каком размере оплачивать должны?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

К сожалению Оксана все это конечно не очень приятно, что у человека отбирают его заработанные деньги. Но к сожалению ваши работодатели все делают законно. Как известно зарабтноя плата состоит из оклада, то есть той части которая прописана у вас в трудовом договоре (предположим 10 000 рубей), а еще есть и вторя часть - это премия, предположим 5 000 рублей которая, как правило выплачивается рабтнику по усмотрению работодателя за определенные заслуги либо 100 % либо меньше - вот из премии я так понимаю у вас и высчитывабт штрафы.

Что касается выходных дней, то они оплачиваюся в двойном размере (если ваш выход оформлен по приказу).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России