Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сначала заключен ученический договор на один год, предусматривающий по окончании год отработки.

06.04.2009, 09:18
• г. Сургут

Если сначала заключен ученический договор на один год, предусматривающий по окончании год отработки. Так же прописаны обязательные к сдаче экзамены, (они сданы не все). Можно, ли расторгнуть договор "отработки"? По договору предусмотрены выплаты работодателю: компенсация затрат на обучение, стипендия, штраф в 100 000 рублей и упущенная выгода. Так же параллельно ученическому заключен бессрочный договор, но по другой должности, чем обязанность отработать. Как законным путем расторгнуть такой договор (по соглашению сторон работодатель отказывается). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, какая-то запутанная ситуация.

1) условия о работе после обучения должны быть указаны в ученическом договоре;

2) если услвоия ученичества не выполнены по вине обучаемого, то по ТК можно лишь требовать оплаты обучения. Требование оплаты упущенной выгоды и штрафа незаконны.

Если работать там больше нет сил, то просто пишите заявление об увольнении. Тогда максимум, что Вы потеряете - это неполученную ЗП. Остальное - в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги