Невыплата зарплаты и компенсации при увольнении - возможность обращения в суд или трудовую инспекцию и возможность получения компенсации за задержку выплаты

Добрый день. Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?

Я была уволена 21.08.2015, по собственному желанию. Две недели которые надо отработать, я ушла на больничный. В день увольнения я своим ходом приехала в другой город, забрала трудовую книжку и отдала документы о том что я была на больничном. Организация была ликвидирована. До сих пор со мной не был произведен расчет. При увольнении писала заявление на перевод денег на карту (все реквизиты указывала). Считаю что компания должна выплатить деньги за август месяц, за не отгуленный отпуск, компенсация за задержку расчета. Подскажите что делать? Как наказать уже ликвидировавшуюся фирму, ведь затрачено мое личное время.

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.

Уволилась по собственному желанию (есть заявление, подписанное директором и приказ директора об увольнении), у меня есть копии документов. При увольнении директор не выплатил окончательный расчет, компенсацию за отпуск, и самое плохое - не отдал трудовую книжку. Последнее - это очень критично, так как это может создать препятствия в моем трудоустройстве и я фактически остаюсь без средств к существованию. Денежных запасов у меня нет. Директор ставит условия, что я должна закончить липовые отчеты за три недели с оплатой 2 т.р. в день, такие условия не интересны мне и я не обязана соглашаться на такие условия. Прислал мне письмо, что только после этого он отдаст все причитающиеся деньги и трудовую книжку (ест копия письма!) Угрожает написать гадости в трудовую (несмотря на приказ об увольнении по собственному желанию). Меня уже пригласили на другую работу и его условия мне не интересны. Кроме того мы подписали приказ об увольнении, после чего я ему ничего не должна. Подскажите, пожалуйста, какими действиями я могу максимально быстро и эффективно забрать трудовую книжку. Мне надо устроиться на новую работу. ИНАЧЕ Я ОСТАЮСЬ БЕЗ СРЕДСТВ К СУЩЕСТВОВАНИЮ. Меня интересуют неизвестные шаги типа трудовой инспекции (там будут возиться два месяца), а что-то более эффективное. Есть его письмо с незаконными и кабальными условиями, на которых он отдаст мне зарплату и книжку.

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)

При моем увольнении по собственному желанию в последний день, привыдаче трудовой книжки не был произведен расчет, теперь работодатель, осознав, что я могу пойти в трудовую инспекцию, запросил мои реквизиты, чтобы перечислить з.п. Но, тем не менее, была задержка выплаты. Какие претензии в данном случае я могу предъявить в трудовой инспекции?

Устроился на работу проработал там более 3 х месяцев все это время зар плату не выплачивали, уволился по собственному желанию без отработки двух недель (с разрешения работадателя) забрал свою трудовую книжку на следующий день, но расчитать меня все равно не собираются прошла неделя ссылаются что у фирмы пока нет денег. Куда мне обратится и какие документы собирать! Заранее спасибо.

Уволился по собственному желанию. По зарплате должны за два месяца + две недели неиспользованного отпуска + две недели отработки перед увольнением. Из документов - только трудовая книжка, с записью об увольнении. Зарплата была 50/50,белая - черная. Прошло два месяца. На все вопросы о расчете - денег нет, ждите. Как быть?