Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники государственного предприятия сталкиваются с невыплатой отпускных и отказом в предоставлении отгулов - Как правильно поступить?

10.08.2015, 12:44
• г. Владивосток

Через 3 дня заканчивается отпуск, отпускные в полной мере не выплачены и когда будет произведена оплата неизвестно, так же у всех сотрудников подразделения имеются отгулы в связи с постоянными переработками (в среднем по 25 на каждого)... но предоставлять их отказываются... как грамотней поступить в данной ситуации? Бастовать-то нельзя, но терпеть тоже неправильно, т.к. Работодатель этим пользуется, а потом, когда получает желаемое даже спасибо не говорит... как поступить? Работаем на гос. предприятии, все официально, зарплата белая... заранее, спасибо...

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно обратиться в трудовую инспекцию

Спросить

Есть несколько шагов, которые Вы можете предпринять:

1. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Таким образом, Вы можете письменно уведомить работодателя о приостановке работы и не ходить на работу.

2. Можете обратиться с жалобой (лучше коллективной) в трудовую инспекцию.

Инспектор обязан провести внеплановую проверку организации и выдать соответствующие предписание об устранении нарушений.

3. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги