Что я долна указать в заявлении если буду обращаться в инспекцию по труду?

06.04.2009, 15:57

• г. Великий Устюг

У меня такая ситуация. Уволилась по собственному желанию 31.03.09. На сегодняшний день не выплатили расчетные. При увольнении бухгалтер выдала записку-расчет (но она не подписанна руководством), для того, чтобы я могла знать сумму положенной выплаты. Руководство компании хотят перечислить мне завтра на расчетный счет сумму вдвое меньше. В организации я отработала с 01.06.08.-31.03.09. (9 месяцев). Бухгалтерия посчитала мне компенсацию за не использованный отпуск за 21 день, а руководство говорит о компенсации 15 дней, ссылаясь на то, что 21 день это календарные дни, а рабочих дней из них всего 15. Что мне делать если мне не выплатят в полном объеме расчетные выплаты? В бухгалтерии я сказала, что буду обращаться в инспекцию по труду.

Что я долна указать в заявлении если буду обращаться в инспекцию по труду? Какие необходимы документы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Епимахова А.А.

08.04.2009, 15:13,

г. Москва

Полный расчет с работником должен быть произведен в последний рабочий день.

Отпуск организация рассчитывает неправильно.

При 28-дневном отпуске, за 9 месяцев работы Вам положена компенсация за 21 день.

Зазащитой своих трудовых прав советую Вам обратиться не только в инспекцию по труду (с соответствующим заявлением), но и в суд (с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск). В судебном порядке также можно взыскать проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами и компенсацию морального вреда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59