Должна ли организация уведомить меня как то официально (приказ, уведомление) и как этот документ должен называться?
Сегодня мне на работе бригадир сказала, что я попадаю под сокращение. Должна ли организация уведомить меня как то официально (приказ, уведомление) и как этот документ должен называться? Или достаточно устно им мне сказать.
Здравствуйте Елена,
нет устного уведомления не достаточно. Процедура увольнения в связи с сокращением штата четко прописана и должна соблюдатся:
1. Вам должны вручить под роспись уведомление о сокращении минимум за два месяца до даты увольнения.
2. В течении 2 месяцев Вам должны выплачивать сумму среднемесячного заработка.
3. Возможно что и третий месяц Вам оплатит работодатель, но это при особых условиях.
С уважением.
СпроситьЕсли работодатель сокращает вашу должность-должен быть издан об этом приказ и вас с приказом должны ознакомить под расписку. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должности (или численности) вам должны вручить письменное уведомление не менее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация