
Как должен сместиться рабочий год после отпуска по уходу за ребенком?
17 августа увольняюсь из организации. Есть разногласия по вопросу определения рабочего года сотрудника.
Трудоустройство - 25.11.2009
1 рабочий год - с 25.11.2009 по 24.11.2010 (отпуск предоставлен с 20.09.09 по 17.10.09);
второй рабочий год с 25.11.2010 , с 29.10.11 по 22.07.14 - отпуск по уходу за ребенком, очередной отпуск предоставлен с 23.07.14 по 20.08.14.
Когда заканчивается второй рабочий год и начинается следующий?
Спец. по кадрам считает все по дате трудоустройства:
1) с 25.11.2009 по 24.11.2010
2) с 25.11.2010 по 24.11.2011
........
* с 25.11.2013 по 24.11.2014
* с 24.11.2014 по 25.11.2015
Как должен сместиться рабочий год после отпуска по уходу за ребенком?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
