Имею ли я право не подписывать заявление на увольнение и могу ли я, в данной ситуации, требовать сокращения?

07.04.2009, 01:37

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в филиале московской фирмы ООО "РС", офис-менеджером. И у меня такой вопрос-с января месяца по наст. Время нахожусь в отпуске за свой счёт. Меня просят опять подписать заявление на отпуск за свой счёт на апрель месяц (это последний месяц, на который я могу подписать заявление на отпуск без содержания, после чего д.б. уволиться), а в конце апреля, я должна подписать заявление на увольнение по собственному желанию, что я не хочу делать. Имею ли я право не подписывать заявление на увольнение и могу ли я, в данной ситуации, требовать сокращения? Как лучше поступить в такой ситуации? Подписывать ли опять заявление на отпуск?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

07.04.2009, 09:47,

г. Норильск

Написание заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, а тем более на увольнение по собственному желанию есть ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ и САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ желание работника. Если в суде будет доказано, что заявление об увольнении по собственному желанию было напсиано под давлением работодателя, то работника восстановят на работе.

Требовать сокращения Вы не можете, т.к. штатная расстановка кадров, а равно их численность есть прерогатива работодателя. И толкьо если он сочтет нужным сокращать - будет сокращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право не подписывать заявление на увольнение и могу ли я, в данной ситуации, требовать сокращения?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов