
Татьяна Александровна
08.03.2021, 11:27
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Вопрос в следующем, как расчитать время работы и может ли работодатель устанавливать такой рабочий график. Работодатель заставляет работать по графику 8 часов работы, потом 24 часа работы, 24 часа выходных и так далее. Оплата идет от колличества часов с коэффицентом 1. Сказав что это не законно услышал что если мне что то не нравится я могу уволиться, но тогда зарплата будет начитсленна только по окладу 24000, а час работы стоит 170 рублей. Подскажите что делать.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

