Как муж может получить пособие по родам и уходу за ребенком в случае если жена не работает? Или в случае если жена ИП?
Как муж может получить пособие по родам и уходу за ребенком в случае если жена не работает? Или в случае если жена ИП?
Пособие по БиР получает только работающие женщины, ИП---если заключил договор с ФСС и перечислил взносы.
Пособие по уходу может получить если не сотрудник МВД, УИС,МЧС...
Спросить
Пособие по беременности и родам мужчина получить не может, так как он не бывает беременным и не может родить.
Пособие по беременности и родам (декретное пособие) полагается только будущей матери. А вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получить любой член семьи, который ухаживает за малышом (отец, бабушка, дедушка, другой родственник). Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.
Папе нужно написать заявление на работе о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, приложить копию свидетельства о рождении ребенка, принести трудовую книжку матери и копию трудовой.
Спросить
Может ли муж получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если он работает, а я нет?
С С 1) Может ли муж получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если он работает, а я нет?
1) Может ли муж получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если он работает, а я нет? Каков размер этого пособия?
2) Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 года, если он работает, а я - нет? Каков будет размер этого пособия, если зарплата мужа 10 тыс.? Может ли муж выйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 года?
Я прочитала в законе № 255-ФЗ ст. 11.1, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. . Объясните, пожалуйста понятым языком, могу ли я все таки получить оба пособия и что значит с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Спасибо.
Вопрос уже задавала, номер вопроса 9576960. Может я не корректно поставила вопрос, может меня просто не поняли. Но хотелось бы получить ответ. От пособия по уходу за первым ребенком я отказываюсь, ухожу на больничный по беременности и родам (в моем случае дородовый отпуск 90 дней, а после родовый-70). А после а сразу после рождения хочу выбрать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Но месячное пособие по уходу до трех лет у меня будет МЕНЬШЕ чем пособие по беременности и родам. А в законе сказано что я могу выбрать или или, если месячное пособие по уходу будет больше пособия по беременности и родам.
Если муж и жена не работают по тк РФ, то справку о том, что муж не получает Единовременное пособие по родам, пособие по уходу за ребенком и детское пособие где можно получить? Только в центре занятости населения по месту прописки или ещё где-то можно?
Скажите, может ли мой муж получить единовременное пособие по беременности и родам и в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком? Просто я работаю по договору возмездного оказания услуг и могу получить эти пособия только в минимальном размере, а он работает официально и у него приличный заработок для нашей местности.
Не раз слышала, что пособия на ребёнка получал муж, если жена не работала. А если работает, то только она может получать? И ещё, надо выбрать либо единовременное по беременности и родам либо ежемесячное по уходу за ребенком?
Может ли муж получить декретное пособие если жена не работает? И может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если жена не работает? Если да, то через какое время после родов?
С ребенком все в порядке.
