Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволиться без отработки и каковы будут последствия, если не выйти на работу и не забрать трудовую книжку?

11.08.2015, 00:19

• г. Москва

Скажите пожалуйста, могу ди я уволиться без отработки? Заявление директору было отправлено 7 августа, но он не отвечает. В понедельник он вышел в отпуск, ответа я так и не получила. Уточняю, что смена работы связана со срочным переездом.

Второй вопрос. Что будет, если я не выйду на работу и не буду забирать трудовую книжку. Какие будут последствия?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

11.08.2015, 00:44,

г. Сергиев Посад

По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).

Вы заявление регистрировали или отправили по электронной почте?

Если не выйдете на работу, то Вас могут уволить за прогул.

Если Вы не будете забирать трудовую книжку, а на новом месте заведете другую, то сейчас для Вас никаких последствий не будет. А вот когда будете оформлять пенсию, то потеряете тот стаж работы, который учтен в этой трудовой.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

11.08.2015, 06:32,

г. Москва

Нет, не можете.

Будет увольнение за прогул.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

11.08.2015, 01:12,

г. Москва

Заявление было отправлено по электронной плчте директору. В понедельник, т.е. сегодня я написала заявление и его зарегистрировали. Можно ли в качестве причины сказать, что нет финансовой возможности оплачивать своё жильё в Москве и вернуться в родной город?

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

11.08.2015, 01:19,

г. Сергиев Посад

В качестве причины можно сказать все, что угодно. Однако, у работодателя нет обязанности сокращать по какой-либо причине двухнедельный срок. У него есть такое право. Этим правом он может воспользоваться, а может и не воспользоваться. Заставить его нельзя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволиться без отработки и каковы будут последствия, если не выйти на работу и не забрать трудовую книжку?

Москва - онлайн услуги юристов