Вопрос о ненормированном рабочем дне - почему администрация угрожает увольнением?

Здравствуйте! Согласно ст. 101 ТК РФ

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Я хочу подробней узнать, т.к в моем договоре не указано определенное время работ, как работала со дня приема так ипродолжаю-вопросов не было, но сейчас в организации грядет сокращение и о.к всячески ищет причину чтоб человек уволился сам, если в догвооре не указано время и окончание работ, то почему теперь надо настаивать -принуждать работать какоето выдуманное время?

Да Вы поймите меня правильно, у меня есть договор с которым мы я имею в виду коллектив работает продолжительное время и при принятии на работу было сказано что работаем как мне удобно, и при этом в договоре не указано время-часы отработки, или я совсем тупая или Вы не оченьграмотный, ведь сотрудник работает согласно установленному времени но у нас его в договоре нет